CMB söker utvecklingsledare

CMB söker utvecklingsledare

Vill du vara med och föra samhällsbyggnadsbranschen in i framtiden?

Vill du verka för kunskapsutveckling mellan akademi och näringsliv/offentlig sektor?

Är du en lagspelare som vill vara med och bygga ett team präglat av transparens och hjälpsamhet?

 

CMB söker nu en utvecklingsledare.

 

Centrum för Management i Byggsektorn (CMB) är ett unikt samarbete mellan akademi och samhällsbyggnadssektorns företag och organisationer. Fokus ligger på ett för sektorn allt mer betydande kunskapsområde: management och ledarskap.

CMB:s vision är att utveckla kunnande inom management och ledarskap hos samhällsbyggnadssektorns aktörer för ett hållbart samhällsbyggande. Målet är att vara det främsta forumet för ömsesidig kunskapsutveckling inom området. CMB som har funnits i drygt 20 år, är en intresseorganisation som samlar flertalet forskargrupper från Chalmers med fokus på managementfrågor i samhällsbyggande, samt drygt 70 av marknadens starkaste aktörer inom privat och offentlig verksamhet. Verksamheten är stabil och arbetar med en långsiktig agenda.

Mer om CMB går att läsa på hemsidan, www.cmb-chalmers.se

Vi söker nu en brobyggande utvecklingsledare som ihop med vår nyrekryterade vd/verksamhetsledare kommer ingå i ett team på tre personer. Teamets främsta mål är att tillsammans med våra nätverk inom akademi och bransch föra samhällsbyggnadssektorn in i framtiden genom forskning, utbildning och erfarenhetsutbyte.

Vi söker dig som är disputerad inom samhällsbyggnadsområdet eller angränsande områden. En viktig kvalifikation är erfarenhet av att kunna tillgängliggöra kunskap mellan akademi och näringsliv, och även medlemsorganisationerna emellan. 

Utvecklingsledarens främsta uppgifter är att via CMB:s aktiva nätverk stötta och utveckla utbildning och forskning inom management och ledarskap, och att skapa förutsättningar för ett öppet och aktivt kunskapsutbyte mellan samtliga aktörer – akademi, privat- och offentlig sektor.

Om dig:

  • Du har intresse och erfarenhet av både akademi och bransch samt en gedigen kunskap inom samhällsbyggnadsområdet och dess aktörer.
  • Du har ett välutvecklat nätverk inom området
  • Du har förmågan att både kunna förstå och skapa förståelse för akademins och medlemsorganisationernas olika drivkrafter och kulturer – men också våga ifrågasätta dem!
  • Du är självgående, tydlig och samtidigt ödmjuk inför branschens komplexitet. 
  • Du är intresserad av kommunikation i olika former som verktyg för att sprida kunskap.
  • Du har en pedagogisk färdighet tillsammans med förmågan att informera och delaktiggöra på ett strukturerat och professionellt sätt.
  • Du är kreativ och drivs av att hitta nya vägar för nätverkande och kunskapsutbyte.

Teamet du kommer ingå i har som mål att tillsammans skapa:

  • En arbetskultur som präglas av öppenhet, hjälpsamhet och glädje såväl inom det egna teamet som i de olika arbetsgrupperna.
  • Ett fortsatt underhåll och utveckling av det unika samarbetet mellan akademi och näringsliv
  • Ett nära samarbete med styrelser, grupper och utskott
  • En långsiktig och inkrementell inkludering av fler lärosäten i forskningssamarbetet

Ansökan:

Vi vill att du med hjälp av personligt brev och CV beskriver följande:

  • Vilka kompetenser, erfarenheter och förmågor som du kommer att bidra med, och hur ditt arbetssätt och förhållningssätt kommer att bidra till teamets och verksamhetens utveckling

Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdatum är 7:e mars 2021.

Vid frågor om tjänsten, kontakta CMB:s kommunikationsansvarig Kristin Östling, 0738-14 26 97

 

 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Jobbar du redan på Ehrenborg Search?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@ehrenborgsearch.com
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor